你要用什麼方法讓世界級的強者幫你賺錢?

當我們在討論「賺錢」這件事情的時候,至少可以分成兩種賺法:

1. 自己賺和
2. 讓別人幫你賺

對大部分的人來說,很多時候要靠自己的力量讓資產翻個幾百、甚至是幾千倍是極其困難的事。但是對世界上最優秀的企業家們來說,如果讓自己的資產翻個幾百甚至是幾千倍,可能不是太困難的事情。

而買股票這件事,基本上就是你拿錢「投資」企業,讓他們幫你賺錢。

以下兩張圖是Google跟Amazon在過去幾十年來的股價變化。

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物理上不斷接近目標


我從這禮拜開始上了TeSA所開設的FB廣告投手班的課程。我想要上這堂課的理由很單純,就是希望能夠掌握如何投放FB廣告的能力,藉以幫助我們家推廣商品。未來有機會的話甚至能夠開啟自己的事業。

在到課堂之前,我原本想像來上這堂課的人不外乎就是想要需要轉職成廣告投手、或是加強投放能力才會來參加這堂課。

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一定要花上大半輩子苦哈哈的生活,才能財富自由嗎?

什麼是財富自由呢?對很多人來說,財富自由應該是手上有大把大把的鈔票,怎麼花都花不完、過著隨心所欲的生活。

但是我比較喜歡的定義是:

「我們再也不用為了生活所需出售自己的時間。」。

對某些人來說,一個月的收入只要幾千塊可能就已經財富自由了;但對某些人來說,可能要數萬或是數十萬才夠。

對一個上有父母、下有子女的人來說,從22歲開始到75歲大概要多少錢才算足夠呢?讓我們來計算一下


圖片取自「台灣人一輩子要花多少錢

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稀缺如何讓我們做出不合理的決策

什麼是稀缺?

所謂的稀缺,就是你實際擁有的,比你認為你需要的還少。

實際擁有 < 認為自己需要的

稀缺並不只是一個現象,更會對心智造成影響。

在一個為了瞭解人們攝取食物方式的實驗中,找來一批健康男性做為實驗對象。在實驗開始前,研究人員必須在可控的環境下減少他們卡路里,接著直到提供他們固定的食物、保持飢餓狀態,但又不永久傷害他們的健康。
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為何我們做事總是無法持之以恆?

在『通往財富自由之路』這本書中提到,所謂的第二種商業模式就是「把一份時間出售多次」。

對現在的我來說,我希望能夠在除了工作的收入外,另外再創造另外一份收入。而除了創造另外一份收入之外,我還有多重的目標希望可以達到,像是

  • 打造產品的能力
  • 讓自己可以脫離僅靠工作賺錢的情況
  • 讓自己的資料更好看(因為幾乎在任何領域,有個人品牌永遠是個加分)

所以最近開始嘗試打造了屬於自己的產品,剛好在上中國的一個線上課程時,發現了台灣似乎也有這個需求、但還沒有相似的課程。所以我就開始思考,既然我也想學、加上沒有人在做,那就來做一個線上課程吧?

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莫忘初衷

圖片來源Stocknap(Free Download)

當初開設這個部落格的目的之一,就是希望能夠透過記錄自己在開創自己人生的過程中的點點滴滴,藉以啟發所有跟我有同樣困擾、而且一樣不斷努力的人們。

所以對我來說,如果真的可以讓自己有所改變、進而創造出自己想要的人生的話,那我就可以讓更多人了解,只要找對方法、持續努力,離目標就會越來越近。

後來我發現,只要能夠帶著自信、相信自己一定辦得到的持續行動,最終都能夠實現目標。雖然這只是我個人的經驗總結,不見得適用在所有人身上,但至少對我來說挺有效的。

一個人要能夠掌握自己的人生,至少要在經濟上能夠自主。拿別人的錢,說話總是沒辦法大聲、受制於人。所以可以的話,最好能夠透過自己的力量賺取收入,而不是領別人的薪水。

最近設定了一點目標,希望能夠在三個月內達陣。如果真的幸運達成了,那我就離經濟自主的目標越來越近。達到了之後,也會再找機會陸陸續續分享一下最近的心得,希望對大家有所幫助。

要突破困境,先從模仿別人的思維開始


圖片取自pixabay,CC License

前兩天看到一篇貼文,內容主要是闡述PCHome創辦人詹宏志先生,在面對蝦皮的競爭時,如何去用對手的思考模式思考,並分析對手的目的和策略,然後進一步地找出反擊的策略。

最後我想特別留一段來說明我覺得今晚最重要的觀念,就是「想像你的對手怎麼思考」。詹宏志為什麼可以看出蝦皮的目的和策略?因為他很努力的把自己塞到蝦皮的角度,試著揣測蝦皮的想法。具體要怎麼做呢?最直接的方式就是「講對方的語言」。

每個時代的新創都有一套新的營運指標,這些指標就是「公司的語言」。例如蝦皮不講月營業額,講的是「年化營業額」,就是把一年之中營業額最高的那個月份直接乘以12。這完全不是PChome的方法,也不是其他已經存在的電商的方法,是蝦皮自己的語言。於是詹宏志把公司內部所有名詞都改成蝦皮用的。一開始你可能不知道為什麼要講這些年化營業額啊什麼的,但講著講著,你大概就會開始理解對方的邏輯是什麼,又是怎麼想的。
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公司面試時看重什麼樣的人格特質?

如何透過面試找到適當的人才(專業能力篇)這篇文章我們提到了如何透過專業能力篩選適合的人才。現在我們要反過來討論,公司面試時都看重什麼樣的人格特質?

對於「大多數的公司」來說,在不看「個人能力」的前提下,篩選人格特質的原則可能很簡單,不外乎就是

  • 看起來好溝通
  • 看起來好相處
  • 看起來反應夠快
  • 看起來成長速度快

以上這幾個原則會因為面試者的能力,而有調整的可能。

雖然這篇文章應該是要討論人格特質,但我還是想要回頭討論個人能力的重要性。

解決問題的能力非常重要

一個業界超強的人才,即使跟他溝通比較不順暢、或是可能比較難以親近,都還在可以忍受的範圍。但是如果你實力普通,但是看起來不太好溝通、跟你的頻率又不太對,那就直接再見。

所以我會認為重要的事情是回頭加強你的個人能力,而且一定要夠強。

當然,如果你的能力跟資歷還沒有累積起來,或許就只能靠加強履歷和面試表現來取勝了。

至於履歷這件事重不重要,那又是另外一個故事了。

所以想要找個好工作、進到好公司,記得好好地加強自己的能力,讓自己變得搶手。就像是Google、Facebook、Appier、Gogoro這些公司,光是靠名字就能夠吸引各式各樣的優秀人才了。

把自己變得強大,才是生存的根本之道。

比勇敢冒險更重要的事,是深刻了解可能發生的風險

圖片取自Pixabay,CC License

人生規劃必先於事業規劃 — 「師父」作者

今天在看師父這本書時看到這段有趣的話。

在書中有位企業家找上了作者,希望作者可以幫助他,讓他能夠把自己目前年營業額170萬美金的事業,在五年內成長到年營業額1000萬。

此時作者就詢問他:「你為什麼想要達成這個目標?而你知道如果你真的達成了這個目標,你很有可能一天需要工作八個小時、一週七天,而且還見不到家人。」

在這段對話的過程當中,作者試圖讓那位企業家去了解,把焦點放在事業規劃之前,必須先搞清楚人生規劃。更白話一點的解釋就是,「在你為了達成事業成就的這段時間,你想好你要做出什麼犧牲了嗎?」

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如何透過寫作創造睡後收入(近況更新)

先前在看史丹佛大學的How to start a startup課程時看到一段印象深刻的話,

My philosophy behind a lot of things that I teach in startups is, the best way to get to $1 billion is to focus on the values that help you get that first dollar to acquire that first user. If you get that right, everything else will take care of itself. It’s a sort of faith thing. — Kevin Hale,Wufoo創辦人

中文的意思大致上是說,在你要賺到10億美元之前,你應該聚焦於能夠幫你賺到第一塊錢和第一個使用者的方法。只要你能做對,一切就會水到渠成。

我的想法也是類似,只要你能夠透過某個方法賺錢,那你就可以想辦法把它系統化、規模化。緊接著你就可以擴大你的收入,並在這個領域持續強化技能,而有一天你也可以帶著學到的技能和經驗,拓展到其他領域。

我一直都有保持寫作的習慣,也一直都在思考如何多次出售時間,也就是創造「睡後收入」。

最近檢視了一下幾個我試圖透過寫作賺錢的收穫,雖然金額不太多,但總是邁出了第一步。

這三個賺錢的方法和媒介分別是

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