培養賺錢的能力 #231

有一段時間沒有正式的把記錄下來的心得發布成文章,而我猜也是時候重新拾起這個習慣了。

經過了過去一年多時間,我也漸漸地稍微掌控了名為「coding」這項技能,雖然離真正精通這項技能還很遠很遠,但至少現在我也已經算是一腳踏入了這個世界。因為就像是我過去常常提到了,要足夠上手一個技能,1000個小時應該夠了。在準備求職的這段時間,我花了不少的時間去研究、了解想要應徵的公司,也同樣花了不少的時間思考自己究竟想要的是什麼。是想要在一個創業公司跟大家一起往前衝?又或者在一個有點規模的跨國公司,學習如何經營呢?

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Why do business globally #230

Starting business before 30 years old is one of my goals. Since I have set this goal, doing home work and being well-prepared will be necessary to help me achieve this goal.

In the beginning, I just wanted to start a business and did something to make the world better, that was it. But more I think about how to build a great company, more I realize I should set some important principles to help me to achieve winning results. That is what successful players do in every area.
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為什麼我們應該持續升級自己的認知? #226

認知是人與人之間最大的不同。

什麼是認知?

我所認為的認知是,

由清晰且正確的概念所形成的做事原則。

如果你把我的大腦跟像是Elon Musk、Mark Zuckerberg、Jeff Bezos、馬雲、郭台銘等人的放在一起,雖然我們在外貌、身高上有著不小的差距,但是如果你再仔細看我的大腦和他們大腦內所思考的,你會發現我跟他們大腦間的認知差距有多麽大。

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沒有足夠的使用,說想要進步可能只是想太多 #225

在1980年代科學家托柏開啟了一連串的實驗,也是這場實驗註定讓他在神經科學界的聲名大噪。

托柏陸續將9隻獼猴的單隻手臂或是雙臂的感覺神經切除,但是保持他們的運動神經,這些猴子無法再從手上感受到任何感覺,就像是忘了有這隻手一樣,但是實際上他們的手仍能自由運動。另外的8隻獼猴則成為實驗對照組,而這17隻獼猴,將成為改變整個神經科學界的關鍵。

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給各位親愛的粉絲,如果有的話><

近期的我刻意放慢了寫文章的步調,因為我把更多的時間挪到了coding上(大概下班後25%-40%的時間吧),但是為了保持持續發文的步調我還在持續調整當中,所以拖了滿久的時間沒發文的。先前的頻率大概是三天發一篇,希望之後能夠保持在3-5天發一篇,謝謝大家不嫌棄,之後也會繼續分享一些我學到或是認為重要的事,希望對大家有所幫助。

怎樣才能活得不後悔? #223

No one wants to die. Even people who want to go to heaven don’t want to die to get there.-賈伯斯

最近看到豬哥亮過世的消息讓我感到不勝唏噓,但其實更讓我有感觸的是:

對大多數的人來說死亡來得太快,快到根本沒有時間準備。

當死亡來臨時,什麼會讓你感到後悔?

要能夠平靜接受死亡,最好的方式應該是去思考當死亡真正來臨的那刻,最讓你感到後悔跟捨不得離去的是什麼?當你回顧一生,有沒有什麼是你一定要完成的?當我們仔細且不斷的思考過這些問題後,我們就可以開始採取行動,在每天的生活中好好努力,讓自己生命的最後一天不至於感到缺憾。
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利用每天的反思筆記讓自己更接近目標 #222

在富蘭克林的自傳中曾看到一段很有趣的內容,他在年輕的時候體認到了美德的重要,因此把對他來說最重要的十三項美德寫在本子上,每天反思自己離目標還有多遠、又要如何達成。

看到這段內容讓我得到了一些啟發,就是我們應該提前設定期望達成的目標,然後每天反思差距有多少,接著付諸行動。雖然我一直以來就有記錄的習慣,開始每天寫作和記錄心得也持續了一年多了,但總覺得很像少了些什麼,所以我就想,不如也讓我來改良一下,創造屬於我自己的反思日記吧。

我的方式是這樣的,在我的Evernote「每日寫作」這一欄中,寫出約10個對我來說最重要的里程碑,然後每天我都會逐條檢視每一項我做得如何、又該如何才能做得更好。

這樣好處在於提醒自己不要脫離軌道、不要因為其他的因素就分了心,否則對以往的我來說,往往都會立了很多目標,但卻常常因為時間或是種種的因素漸漸被淡忘,然後又不時回想起來這件事的重要,但卻沒有持續行動。

舉例來說我在這10個里程碑中我就寫下了像是:
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打造你的個人品牌 #220

 最近恰好在看一本名叫「尋百工」的書,書裡面記錄了100種在台灣可能消失的行業或著店舖,被記錄在這本書的店家,有很多是從事著相對傳統的行業,像是畫糖師、鹽工、古早小吃等等。但是在時代的浪潮衝擊之下,很多傳統的產業都受到人力、科技還有新的價值觀的影響,不得不面臨歇業的情況。有些店家擁有很好的產品,但卻不知道如何有效的銷售;相反的,懂得如何再造跟銷售的店家,卻有機會能夠延續生命。

如果說要打造個人品牌這種話,難免會讓人覺得你就是要來賺錢、你就是想要出名,那讓我們換個角度問問題:

如何讓別人知道你是一個值得信賴、合作的人,因此優先選擇你當做合作夥伴?

以下是我自己已經做了或是正在做的事,而我也認為這是讓自己成為更值得信賴的人的方法。
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關於認知升級與升級的必要性 #218

這段時間以來一直在思考自己的進步是否太慢,而究竟又要怎樣才能更快的升級,而恰巧在看到獵豹總裁-傅盛一系列的文章之後解決了我的疑問

認知,幾乎是人和人之間唯一的本質差別。技能的差別是可量化的,技能再多累加,也就是熟練工種。而認知的差別是本質的,是不可量化的。

記得在香港約過一次馬雲喝茶,他幾乎不用電子郵件,當時我就琢磨,他為什麼能去指揮那麼大一個帝國?後來發現,他在不斷觀察行業變化,從變化里找關鍵切入點,找資源和人配合。

人和人比拼的,是對一件事情的理解和對行業的洞察。執行很重要,但執行本質是為了實踐認知。

關於認知升級為什麼重要,我個人認為重要的地方至少有兩點。

  1. 成為更能洞悉一切的人
  2. 從不同的維度打擊

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